『脳と体の強化書』 最高の成果を出せる強いメンタルと体づくり 「いい結果」ではなく 「いい結果に至ったプロセス」を評価する
重要なのは、うまくいったときに、「結果」ではなく「プロセス」をほめること
この褒め方の作法を自分に適用すれば、自分で自分の伸びしろを広げることもできる
「結果」よりも「努力とプロセス」を評価する方が、相手の成長を促せる
部下や子どもを成長型マインドセットにする褒め方
＊ゴールにたどり着くまでの計画を立てたことを評価する
＊努力を積み、ゴールにたどり着くまでの過程をエンジョイすることを評価する
＊諦めずに継続したことを評価する
＊その結果として上達したことを評価する
「うまくいっているとき」に誉める
自分で自分の成長を促すことも可能
