重要なのは、うまくいったときに、「結果」ではなく「プロセス」をほめること この褒め方の作法を自分に適用すれば、自分で自分の伸びしろを広げることもできる 「結果」よりも「努力とプロセス」を評価する方が、相手の成長を促せる 部下や子どもを成長型マ…
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